Competição desafia os estudantes a desenvolverem soluções práticas para problemas reais propostos por empresas parceiras.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) do Tocantins realizou com sucesso mais uma edição do Grand Prix de Inovação, uma maratona criativa que mobilizou 118 alunos em 30 escuderias distribuídas nas cidades de Araguaína, Gurupi, Palmas, Paraíso, Porto Nacional, Xambioá e Colinas. A competição desafia os estudantes a desenvolverem soluções práticas para problemas reais propostos por empresas madrinhas— promovendo inovação, protagonismo e conexão direta com o mundo do trabalho.
A dinâmica da maratona favorece a criatividade, colaboração e resolução de problemas, habilidades exigidas pelo setor produtivo.
Durante a competição, os alunos elaboraram protótipos e soluções técnicas voltadas para áreas como Metalmecânica, Construção de Obras, Desenvolvimento de Sistemas, Produção Alimentícia, Sistemas de Energia, entre outros.
O instrutor Richard Ramon, responsável pelo Grand Prix no Centro de Educação e Tecnologia (CETEC) de Palmas, destacou que a vivência foi transformadora. “Mais do que uma competição, o Grand Prix é uma experiência que desperta o melhor em cada um. Quando acreditamos no potencial dos nossos alunos, eles são incentivados a ir além do comum”, afirmou.
Thallis Tavares, aluno do curso técnico em Eletrotécnica e líder da escuderia campeã de Palmas, ressaltou a importância de investir em projetos sociais e ambientais: “Quero agradecer ao SENAI pela confiança. Nosso projeto de cerca antichamas é voltado para proteger o pequeno e médio produtor contra incêndios. Isso é proteger o Brasil.”
Já Luís Jackson, supervisor da empresa madrinha Gurufer, elogiou o engajamento dos alunos: “É um projeto com muito potencial. O empenho dos estudantes é notável. Parabéns pelo primeiro lugar e sucesso nas próximas jornadas.”
Projetos com impacto real
Cada escuderia enfrentou um desafio industrial específico. Conheça os projetos vencedores:
Araguaína
- Empresa parceira: Caltins Calcário (Grupo J. Demito)
- Desafio: Criar um APP com gamificação para engajar equipes na gestão de melhoria contínua (5S, Kaizen e Lições Aprendidas).
- Solução (Escuderia Roxa):
La Fiorente APP – Plataforma digital que automatiza relatórios, envia gráficos de progresso e promove engajamento via sistema de pontuação entre setores, com painel de controle e interface mobile (iOS e Android).
Gurupi
- Empresa parceira: Solução Equipamentos (MG)
- Desafio: Modernizar a gestão do almoxarifado com foco na identificação, rastreio e separação de peças.
- Solução (Escuderia Azul):
Sistema logístico implementado nas empresas com treinamento de funcionários, monitoramento de desempenho e ajustes contínuos para aumentar a eficiência do setor.
Palmas
- Empresa parceira: Gurufer – Produtos Siderúrgicos
- Desafio: Reaproveitamento sustentável de EPS (isopor) descartado pela empresa, agregando valor e reduzindo impacto ambiental.
- Solução (Escuderia Vermelha):
Blocos Sustentáveis com EPS Antichamas – Coleta e trituração do isopor para produção de blocos de construção resistentes ao fogo, utilizando substâncias como bórax e cal. Projeto inclui logística e divulgação.
Paraíso
- Empresa parceira: Netbox Internet Ltda
- Desafio: Automatizar o controle de exames médicos ocupacionais e treinamentos obrigatórios (NRs) dos colaboradores.
- Solução (Escuderia NETTINS):
Sistema Alerta NR Bot – Plataforma digital com notificações automáticas, relatórios e prazos de exames e treinamentos, reduzindo riscos de multas e falhas operacionais.
Porto Nacional
- Empresa parceira: Miriam Brindes (Confecção de roupas promocionais)
- Desafio: Organizar o estoque e melhorar a comunicação interna entre setores para evitar erros e atrasos.
- Solução (Escuderia Roxa):
Linhativa – Implantação do sistema 5S com QR Codes, etiquetas coloridas, painel de pedidos e mapa visual do estoque para integrar visualmente todos os setores.
Xambioá
- Empresa parceira: Uberlândia Refrescos LTDA
- Desafio: Incluir efetivamente mulheres e pessoas com deficiência (PcDs) nas funções do setor de Logística e Distribuição, superando barreiras físicas e legais.
- Solução (Escuderia Amarela):
Eficiência e Inclusão no Ambiente de Trabalho – Proposta de infraestrutura adaptada, políticas de diversidade, segurança e ergonomia que favorecem o ambiente de trabalho inclusivo e seguro.
Colinas
- Empresa parceira: Ferrovia Norte Sul – VLI
- Desafio: Organizar materiais e ferramentas de manutenção em um local sem almoxarifado estruturado.
- Solução (Escuderia Vermelha):
Sistema de Otimização de Gestão – Implementação de 5S, manuais, etiquetas, QR Codes, mapeamento de fluxo e controle visual dos insumos críticos usados nas manutenções ferroviárias.
Por Brener Nunes
