Greve da Caixa pode terminar na segunda; trabalhadores votam nova proposta
Os empregados da Caixa Econômica Federal devem decidir na próxima segunda-feira, 21, se encerram a greve iniciada no último dia 10 ou mantêm a paralisação. A categoria vai votar, em assembleia virtual, uma nova proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028.
A votação será realizada das 11h às 18h. Antes, às 9h, está prevista uma plenária para esclarecimento de dúvidas sobre a proposta.
Um dos principais pontos da negociação envolve o Saúde Caixa, plano de assistência médica dos empregados. A nova proposta, apresentada pelo banco na madrugada desta quinta-feira, 17, aumenta de 6,5% para 9% da folha de pagamento o limite de participação da Caixa no custeio do plano a partir de 2027.
Os trabalhadores reivindicavam o restabelecimento da divisão em que a Caixa arcaria com 70% dos custos e os empregados com 30%.
Proposta mantém mensalidades sem reajuste em 2026
O novo texto mantém o modelo solidário do Saúde Caixa, sem cobrança diferenciada por faixa etária. Também prevê que não haverá reajuste das mensalidades em 2026, com a Caixa assumindo o déficit registrado pelo plano.
A proposta estabelece ainda a manutenção de pelo menos um empregado dedicado exclusivamente ao Saúde Caixa em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas (Repes).
Também deverá ser criado, em até 60 dias, um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano.
Para a coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro da CUT (Contraf-CUT), Juvandia Moreira, a mudança representa avanço nas negociações.
“A ampliação da participação da Caixa de 6,5% para 9% é um avanço importante, pois representa um aumento recorrente da participação da Caixa de cerca de R$ 900 milhões”, afirmou.
Segundo Juvandia, a nova proposta foi apresentada após a mobilização dos empregados durante a greve. A Caixa também informou que serão mantidos os direitos previstos nos ACTs específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.
Proposta prevê prêmio de R$ 3 mil
As negociações também provocaram mudanças no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o segundo semestre de 2026, a proposta aumenta de 25% para 50% a premiação inicial paga aos empregados pela habilitação.
No Plano de Funções Gratificadas (PFG), o banco se comprometeu a criar espaços de discussão com representantes dos trabalhadores, além de debater o plano em um grupo paritário.
A Caixa manteve ainda a proposta de pagar prêmio de R$ 3 mil por empregado pelo resultado relacionado ao Índice de Eficiência Operacional (IEO) de 2026, que, segundo o banco, já havia sido alcançado em junho.
Caso a proposta seja aprovada na segunda-feira, o dia de paralisação em 20 de agosto será abonado. Os demais dias úteis de greve deverão ser compensados em até 180 dias.
