Com a aproximação do Natal, empresas têm adotado alternativas aos tradicionais brindes corporativos de fim de ano, priorizando benefícios digitais como cartões-presente. A modalidade, que permite que o colaborador escolha onde e como utilizar o valor recebido, tem ganhado espaço como estratégia de reconhecimento e incentivo interno.
Uma pesquisa da Blackhawk Network Brasil aponta que 96% dos consumidores brasileiros aprovam os gift cards como forma de presentear, principalmente pela praticidade e possibilidade de uso em diferentes categorias, como alimentação, eletrônicos, moda, streaming e entretenimento. Para as empresas, a solução reduz custos logísticos e facilita a gestão de ações de fim de ano, já que os cartões podem ser enviados digitalmente.
Entre as opções disponíveis no mercado, o Cartão Cesta de Natal, da empresa Vólus, tem sido uma das alternativas mais procuradas por companhias que desejam substituir as cestas tradicionais por um benefício mais flexível. O cartão pode ser usado em supermercados, farmácias, postos de combustível e outros estabelecimentos.
O vice-presidente da empresa, Antonio Rodrigues de Faria, afirma que o modelo amplia a autonomia dos trabalhadores.
“O Cartão Cesta de Natal simplifica o processo de escolha, custeio e entrega do presente. Além disso, a liberdade de uso reforça o vínculo entre empresa e colaborador e torna o reconhecimento mais inclusivo e democrático”, afirmou.
Ele destaca ainda que, quando permitido pela empresa, o cartão pode ser usado para saques, transferências ou pagamentos, tornando o benefício mais útil para o orçamento familiar.
O uso de cartões corporativos e benefícios digitais tem crescido no país, impulsionado pela digitalização de processos e pela busca das empresas por formas de valorização mais personalizadas. Segundo especialistas em gestão de pessoas, iniciativas do tipo têm impacto direto na satisfação profissional, retenção de talentos e produtividade.
Informações: Precisa Ascom